当曼联官方宣布与32岁的中后卫乔尼·埃文斯续约一年时，英格兰足坛的反应并非掌声，而是一阵熟悉的叹息，著名评论员林良锋在最新专栏中一针见血地指出：“这仿佛是曼联管理层按下了一部老电影的重复播放键——片名就叫《埃文斯续集》，而这部电影的评分早已跌至谷底。”

林良锋以“以史为镜”为核心论点，梳理了曼联近十年在球员续约问题上反复踩入的相同陷阱，他写道：“从菲尔·琼斯到马塔，从杨教授到如今的埃文斯，曼联总在重复一个模式：对功勋老将或边缘球员给予超出竞技价值的合同，最终导致阵容老化、薪资结构失衡、年轻球员成长受阻，这不是温情，这是战略懒惰。”

历史的回响：那些年曼联的“续约陷阱”

回顾2019年,曼联与菲尔·琼斯续约四年的一幕堪称经典反面教材，当时琼斯已因伤病和状态下滑失去主力位置，但俱乐部仍给出长约，结果？此后四年他仅出场35次，却占据着高昂的薪资空间，最终自由身离队，林良锋犀利点评：“这不是对忠诚的奖励，而是对平庸的纵容。”

类似案例比比皆是：2020年与34岁的阿什利·扬续约，半年后便低价抛售；2021年给33岁的马塔两年合同，期间其贡献寥寥，林良锋指出：“这些续约背后是俱乐部战略的缺失——当你不清楚要建什么样的球队，就只能用续约来掩盖引援失败。”

埃文斯续约：温情面纱下的战略隐忧

此次与埃文斯续约,俱乐部强调其“经验价值”和“更衣室影响力”，确实，这位青训出品的老将上赛季在伤病潮中临时救火，交出尚可表现，但林良锋质疑：“让一名巅峰期已过的老将继续占据一线队名额，是否真的利于球队重建？”

数据揭示残酷现实：上赛季埃文斯出场时，曼联对阵中下游球队的胜率虽保持稳定，但面对前六球队的四场关键战役中，球队三场失利且场均失球超过两个，更值得关注的是，当埃文斯与马奎尔搭档时，曼联防守转换速度在英超排名倒数第三——这在高位逼抢成为主流的现代足球中堪称致命伤。

“经验固然宝贵，但足球终究是年轻人的游戏。”林良锋引用曼城与阿森纳的例子对比：“瓜迪奥拉敢让21岁的里科·刘易斯担任关键战首发，阿尔特塔坚持使用24岁的萨利巴为核心，而曼联呢？还在指望32岁的老将撑起后防。”

薪资结构的连锁反应

埃文斯的续约不仅关乎竞技层面,更牵动敏感的薪资结构，据英超薪资专家分析，埃文斯的新约周薪虽未披露，但很可能在8-10万英镑区间——这对一名轮换后卫而言仍属偏高。

林良锋警告：“当替补球员拿着不匹配的薪水，会引发更衣室的微妙失衡，年轻球员会想：为什么我要用一半的薪水做双倍的工作？核心球员会质疑：为什么俱乐部宁愿续约老将也不愿给我加薪？” 这种隐形伤害往往比场上表现下滑更具破坏性。

青训的叹息：被堵死的晋升之路

最令人担忧的是续约对青训的冲击,曼联U21队长、19岁中卫威尔·费什上赛季在外租期间表现出色，原本被视为新赛季一线队的潜在选择，如今埃文斯续约，加上马奎尔、林德洛夫留队，费什的晋升通道几乎被完全堵死。

“这不是孤立事件，而是系统性问题的缩影。”林良锋痛心道：“加纳乔和梅努的成功证明青训的价值，但更多新星在‘经验至上’的用人哲学中失去机会，当巴萨让16岁的亚马尔担当大任，当皇马给20岁的卡马文加欧冠首发时，曼联却在为32岁的替补中卫续约欢呼——这种对比足够说明问题。”

以史为镜：曼联该如何打破循环？

林良锋提出三点建议：建立清晰的年龄结构规划，核心阵容年龄应控制在28岁以下；实行“一年一签”的老将政策，如切尔西对蒂亚戈·席尔瓦的处理方式；将青训晋升与一线队名额挂钩，确保每赛季有1-2名新人进入轮换。

他特别称赞了同城对手曼城的做法：“当孔帕尼状态下滑，曼城果断放手；当费尔南迪尼奥老化，立即寻找年轻替代者，无情？或许，但足球竞技本就是最残酷的优胜劣汰。”

告别“续集”，迎接新生

曼联正处在滕哈格时代的第二个赛季十字路口,今夏转会窗的净投入已超过1.2亿英镑，奥纳纳、芒特等新援展现俱乐部革新决心，但在这些光鲜引援背后，埃文斯的续约像是一个不和谐音符——它提醒人们，这家俱乐部仍未完全摆脱过去的幽灵。

“以史为镜，可知兴替。”林良锋在文末写道：“曼联需要的不是又一部《埃文斯续集》，而是一部全新的《复兴之路》，当利物浦用麦卡利斯特取代米尔纳，当阿森纳用哈弗茨升级扎卡，曼联必须明白：怀旧不能赢得英超，温情无法带来欧冠，告别过去的循环，才能迎接真正的新生。”

此刻的曼联球迷,或许正在期待俱乐部管理层能真正听懂这句忠告，毕竟，在英超这个残酷的竞技场，沉溺于过去的人，永远没有未来。